dosmilmastres

A la hora de afrontar una entrevista de trabajo, la mayoría nos centramos en las preguntas que la empresa nos hace. Rara es la ocasión en que somos nosotros los que ponemos “a prueba” a la empresa. En Alzado proponen una serie de cuestiones (exactamente 10, número de moda en este momento en la blogosfera para hacer listas) a realizar antes y durante la entrevista de trabajo. Son las siguientes:

1.La empresa a la que vas ¿tiene web? Si la tienen, ¿muestra una imagen que te gusta?

2.Sector al que pertenece la empresa. Posición que ocupa en el sector.

3.Cuánto facturan.

4.Tipo de empresa a la que vas a entrar. Familiar, socios, pertenece a un grupo más grande.

5.En que división, sector, o grupo de trabajo vas a estar.

6.Organigrama. Para quien o con quien vas a trabajar.

7.Lo que esperan de ti. ¿Qué vas a aportar a la empresa?

8.Qué nuevos proyectos tienen en marcha. Qué áreas están desarrollando.

9.Proyecto del que se sienten más orgullosos.

10.Qué experiencia tienen en el área de negocio en el que tu vas a entrar.

He de reconocer que cuando he estado en búsqueda activa de empleo, siempre me he informado sobre las empresas, su sitio web es vital para mi y también intento informarme de las herramientas con las que trabajan.

Es muy recomendable leer el artículo en profundidad, con detenimiento.

Se viene encima la semana santa, que para muchos es sinónimo de sol, playa, piscina… Si para ti significa lo mismo, pero te has pasado un poquito de kilos, tranquilo. No hay problema. Ahora gracias a HP tienes la fórmula para salir perfecto en las fotos. Y aunque pueda parecerlo, ¬°no es broma!.

Esta maravilla es la HP R927, aunque parece que tardará en llegar a España. Bueno, quizás para el verano. [guiño]

Vía gizmología.

Los usuarios no son diseñadores.

Jakob Nielsen.

Vía índica. océanos de contenido.

A lo que yo, por propia experiencia, añadiría:

Los clientes tampoco.

Yo mismo.

Esta es una anotación publicada en mi antiguo blog sobre accesibilidad, usabilidad y estándares, TresOnce, el 8 de septiembre de 2005. También puedes ver el texto original.

Seguro que más de uno ha leído o escuchado algo sobre un artículo del gurú de la usabilidad Jakob Nielsen titulado Flash, 99% malo. Apareció en el 2000.

En su momento fue una dura crítica hacia una herramienta web muy utilizada a día de hoy. Cualquiera puede hacer sus pinitos con el Flash, se pilla cualquier tutorial por ahí y hala!, toma animación pa’ mi web.

Quizás ese sea el 1% bueno que veía Nielsen de Macromedia Flash. XD

Sinceramente, estoy bastante de acuerdo con esa opinión de Nielsen, los que me conocen saben que no soy amigo de las animaciones sin sentido. Porque, a ver, que alguien me explique a mi, qué pinta una animación web a la entrada de un website de mantenimiento de ordenadores… Acaso merezco perder tanto tiempo mirando lo cojonuda que es la presentación de la empresa si yo lo único que quiero es solicitar el servicio???!!!

Entiendo lógico que existan websites hechos íntegramente con Flash, pero siempre y cuando tengan un sentido y una utilidad, aunque tengo que decir que me resulta muy difícil encontrar alguna a la que hacer referencia aquí.

Como curiosidad, parece que la opinión de Nielsen ha cambiado desde entonces, hasta el punto de alcanzar un acuerdo entre su consultora y Macromedia para diseñar unas pautas mediante las cuales diseñar sitios web usables con Flash. ;)

Leo esta mañana en el diario gratuito Metro Directo, en su edición en papel para Canarias, que IBM prepara para finales de este año 2007 un buscador adaptado a personas con discapacidad visual y auditiva, proporcionando a estos usuarios acceso a todos los contenido de audio y video.

Por más que he buscado información al respecto no la encuentro, así que habrá que estar atentos, ya que de ser cierta, es una noticia a tener muy en cuenta.